Ser un buen líder de sección

¡Genial!

Acabas de ser nombrado Líder de Sección por tu director. ¿Ahora que? Una vez que te has convertido en un líder de sección, tus principales objetivos son mantener a tu sección feliz, sin problemas y listos para brindar un buen espectáculo.

1. Comprenda qué significa ser líder de sección.

Ser un líder de sección es muy difícil; no solo debes preocuparte por tu música, sino que debes preocuparte por la música de tu los demás Tampoco significa que llegues a ser un dictador; tienes que ayudar a tu sección. Se parece mucho a ser un administrador en un sitio web; en el cual eres un editor regular, pero con mayor responsabilidad. Estás allí para servir a los músicos en tu sección, no para gobernarlos.

2. Dar el ejemplo.

Esto no solo le permitirá a su sección saber qué hacer, sino que también es un método muy amable de liderazgo. Lo más probable es que hayas sido elegido por tus habilidades de tocar un instrumento o marchar; ahora es el momento de avanzar.

3. Haz términos amistosos con su sección. Cuando te haces amigo de tu sección, es más probable que te escuchen, y obtendrás una mejor percepción de su capacidad de juego.

4. Aprende tu música. Como líder de sección, se espera que lo sepas antes que los demás. Si no conoce su música, ¿cómo puede ayudar a otros con su música?

5. Aprender juntos de los errores. Encuentra los canciones difíciles y repasalos con tu sección. Asegúrate de que tu sección sepa exactamente lo que están tratando de corregir; si no saben lo que intentan arreglar, probablemente no se solucione.

6. Ayuda a tu sección cuando lo necesiten. Déjalos practicar, pero si ves a alguien luchando con una parte o tocando mal sin darse cuenta, ve y ayúdale (corrigelo siendo comprensivo).

7. Asegúrate que cumplan sus objetivos. Si alguien dijo que aprenderá una canción para el próximo martes, será mejor que lo haya cumplido cuando llegue el próximo martes. Si no lo hace, pregúntale por qué no lo hizo.

8. No tengas miedo de jugar con tu sección, siempre y cuando se comporten bien. Todavía eres miembro de tu sección y tu autoridad adicional no significa que no puedas participar en las festividades del resto de la sección. De hecho, pasar más tiempo con tu sección solo te convierte en un mejor líder.

9. Mantenga su sección bajo control. Esto no significa ordenarlos, pero cuando se salgan de control, tienes que hacérselos saber. Si es necesario, busca ayuda de otro líder de la sección o del director. Recuerda, el tiempo de ensayo es limitado y esencial para el éxito de todo el conjunto. Mantén tu sección tranquila y enfocada para que no se pierdan instrucciones importantes.

10. Recuerda el equipo. No importa qué objetivos tengas para tu sección, no pierdas de vista lo que es mejor para todo el conjunto. Cada sección debe trabajar en conjunto para lograr lo mejor para todo la banda. A pesar que en algún momento el director tenga mayor enfoque en otra sección no olvides que tu sección sigue siendo (y siempre será) una parte fundamental. Además, ser un líder de sección es un privilegio, no un derecho. Recuerda... "Un gran poder conlleva una gran responsabilidad", como dijo el tío Ben.

Siempre piensa en lo que podrías hacer para mejorar, no eres perfecto. Acércate y pregúnta qué debes hacer para mejorar sus habilidades o cómo maneja las situaciones.

11. Admite que a veces estás equivocado. No hay nada más irritante que tener un líder que piense que tienen razón sobre todo. Eres humano, cometes errores, sé una persona lo suficientemente grande como para admitir tus errores y seguir adelante.

12. No pienses demasiado en los errores que comete tu sección, aborda el problema rápidamente y continúa.

¿Ves cómo la maestra lamenta acerca de cómo pasamos perdiendo el tiempo hablando, pero ella se queja por 20 minutos haciéndonos perder el tiempo de todos?

No seas ese líder, di lo que tienes que decir y rápidamente.

Fuente:

Información - Wikihow "How to Be a Good Section Leader"

Sugerencias:

• ¡Haz camisetas de sección!

• Organiza fiestas en las que todos en la sección puedan vincularse y divertirse.

• Alimentalos. La comida es una gran motivación y también le ofrece a su sección la oportunidad de vincularse entre sí. Trae el desayuno en las mañanas de la competencia o reparta pasteles pequeños sin ninguna razón. Ellos te amarán por eso.

• Se divertido y creativo para motivar a tu sección a hacerlo bien. Incluso tienes que estar dispuesto a sacrificar tu dignidad a veces. Podrías tratar de hacer un "trato" con tu sección, que si todos ellos desaparecen, te pueden empalar o hacer que hagas algo más ridículo. Haz sombreros goofy, de colores brillantes para que la gente se vista cuando necesitan enfocarse o estar serios (todo en diversión, por supuesto).

• Haz tu mejor esfuerzo para ofrecer consejos de una manera que no dañe los sentimientos de nadie. Por ejemplo, en lugar de gritarles que siempre les falta lo mismo, diles algo como "por cierto, hay un plano B en el compás 7 ... asegúrate de que todos lo hayan marcado". La redacción es clave.

• Diles a todos que vengan temprano. De esta manera, no se perderá el tiempo esperando a que la gente se presente.

• Pasar tradiciones de sección; apretones de manos, tradiciones previas a la competición, cualquier cosa inusual, etc. Esto mantendrá viva la tradición y establecerá una sensación de ser parte de algo.

• Si es práctico, intenta ponerte en contacto con los líderes de la sección anteriores y pídales ayuda. Esta es una gran manera de aprender de los demás, especialmente si no ha prestado mucha atención a los líderes de su sección anterior.

• ¡Da premios! Una forma realmente fácil y ridícula de motivar tu sección es darles calcomanías cuando hacen un buen trabajo. Por alguna razón, esto funciona.

• Felicita a tu gente, cuénteles lo bien que lo están haciendo en esta sección antes de corregir algo.

Tips:

• Recuerda: un buen líder es desinteresado . Debes asumir la culpa; regalar el crédito.

• No sea mandona . Hay una delgada línea entre afirmarse y ser un dictador.

• Asegúrate de no tener demasiado hambre de poder; recuerda que ser líder de una sección no significa que tenga que controlar cada aspecto minucioso de la vida de su sección.

• No permitas que otras personas en tu sección te digan a ti ni a tu sección qué hacer. Tú eres el que tendrá más experiencia, por lo que probablemente sabrás mejor que haces. Escucha consejos, pero toma tus propias decisiones.